【医闹】

近年来，出现了这样一个特殊的人群，他们每天围在各大医院门口，努力寻找“商机”。倘若他们发现那个患者与医院发生了医疗纠纷，就主动“出头”帮助患者及家属，或在医院门前静坐，或在医院拉起横幅要求赔偿。严重的就将死者或伤者抬到门诊大厅等扰乱医院秩序的行为向医院施压，索取高额赔偿。一旦医院愿意花钱“私了”，他们就可以坐地分红。人们称干这种“职业”的人群为“医闹”。

“医闹”这一“职业”的破土而出必有其生存的土壤。在当下医患关系还比较紧张，医患双方的信息严重不对称，以及患者的弱势地位。患者一旦受到医疗事故的伤害，患者及家属们通过正常的途径维权道路过于艰辛，时间旷日持久，维权成本过于高昂的现实情况下，很多患者及家属都愿意请“医闹”，以获得快捷的赔偿。这就给“医闹”提供了生存的土壤。“医闹”的出现让我们认识到，如何为受到医疗事故伤害的患者及家属建立一套公平、公正、方便、快捷的维权通道已是刻不容缓了。否则，“医闹”很难绝迹。

【房奴】

奴：完全由别人控制自己，无法主宰自己命运的人。顾名思义，“房奴”即房屋的奴隶。

近年来由于房价虚高、畸高，购房成为许多人的不可承受之重。面对高不可攀的房价和相对过低的收入，很多工薪劳动者只有通过贷款的方式买房。据4月17日《中国青年报》报道愈三成房贷族成为“房奴”。他们在享受有房一族的心理安慰的同时生活质量却大为下降，不敢轻易换工作，不敢娱乐、旅游，害怕银行涨息，担心生病、失业，更没有时间好好享受生活。

“房奴”的出现说明了我们在由实物分房改由货币买房的住房改革还存在着一定问题。“房奴”使得一些收入不高，却急需住房的工薪一族买了房后生活遇到了极大的困难。而住房消费又是与衣、食、行一样的生活必需品。政府怎么样利用“有形的手”将过高的房价降下来，使普通工薪族能买得起房，且不致沦为“房奴”，是政府相关部门认真思考的问题。只有让广大人民群众受益的改革才是成功的改革。

【科研老板】

在科技界，有这样一群人，他们虽是科研人员，有着研究员或教授的职称，却几乎不在一线搞科研，只担负公关任务便可比任何专家更能拿到大的科研项目。他们纯粹把科研变成了经营，凭各种关系和手段，以自己的名义拿到大把大把的项目，然后层层发包，有的项目给了同事，有的项目给了学生，然后又把承包项目单位的成果集中到自己头上，成为拿到更多项目的资本。他们的所作所为与个人揽下建筑施工业务，临时拼凑一帮人施工的建筑“包工头”没什么差别。人们称这一群体为“科研老板”。

中国式科研国情催生了“科研老板”。政府主管部门及其主管人员拥有太大的资源分配权、项目申请不透明、科研人员待遇和项目挂钩﹍﹍都为“科研老板”提供了生存空间。“科研老板”的存在，会造成人才和科研经费的浪费、虚报科研成果、影响青年科学家公平成长、学术腐败等巨大的负面影响，不利于科研事业的健康发展。政府有关部门应该拿出解决“科研老板”的办法，使附着在学术界的这一痈疾完全丧失其存在空间。

【高薪跳蚤】

“高薪跳蚤”是大学校长们在第三届中外大学校长论坛上，为那些在高薪的诱惑下，在不同的大学之间跳来跳去的“名教授”们起的雅号。几位校长对“高薪跳蚤”现象提出质疑：“今天这个高校年薪100万元聘请了一位知名教授，明天另一个学校开价150万元，这位教授立即奔开价更高的那家而去﹍﹍部分教授对功利的追求已经超过了对学术的追求。

“高薪跳蚤“的出现，一方面暴露了一些高校心浮气躁、急功近利，希望引进高端人才装点门面，抬高身价，打造形象工程。另一方面，也凸显了一些名教授们放弃了文人的风骨，对金钱的追逐超过了对学术的追求，将自己既往的学术成就看成发财致富的资本。“高薪跳蚤”现象是对人才的恶性竞争。它浪费了大量的教育经费，毒化了高校的学术氛围。政府相关部门、相关高校、“高薪跳蚤”都值得反思。